Завеждане на дело

Независимо, че всеки има право да се обърне към съда по определен въпрос, и юрисдикцията у нас и по света предполага справедлив съдебен процес, както по гражданските, така и по наказателните дела, ние имаме право на избор. Можем да изберем дали да се обърнем към съд или да се опитаме да решим проблема си по друг начин.  Обикновено процесът е емоционално и финансово изтощителен за всички участници в него.

За да може съдът да реши даден спор, е необходимо да засяга въпроси, за които е предвидена съдебна намеса. Съдилищата не разрешават всички видове спорове, които възникват между гражданите.

Гражданското дело започва, когато едно лице или негов представител (обикновено пълномощник адвокат), внесе в регистратурата на съда искова молба. Молбата се пише в определена форма. В нея трябва да се обясни мотивирано, че другата страна не е изпълнила някакво задължение. Ответникът би могъл да подаде писмен отговор или да изложи възражението си в съдебно заседание.

Наказателно дело започва с внасяне на обвинителен акт в съда от прокуратурата. В този акт подробно се описва престъплението, което е извършил обвиняемият. Чрез обвинителнлия акт на съда се предоставят всички събрани до момента доказателства за престъплението, както и обясненията на обвиняемия, дадени преди образуването на делото, т.е. по време на разследването на престъплението от полицията или следствието. Това е дело от общ характер.
Наказателно дело може да започне и с внасянето на тъжба от частно лице. Тези дела се наричат наказателни от частен характер.
Например, делата за обида и клевета, които медиите тиражират непрестанно.

Административно дело започва с внасяне на жалба срещу организацията издала определен административен акт в регистратурата на същата организация. Задължение на учреждението е да изпрати жалбата, заедно с акта който се оспорва и обясненията по него в съда.

Бележка:

Когато сте уволнен от министерство, т.е. от държавна работа, но не със заповед на министъра, жалбата ви се подава в министерството и отива в районен съд. Ако сте уволнен с министерска заповед обаче, жалбата ви се подава в министерството и отива директно във Върховния административен съд.